为深入贯彻标准化战略部署，补齐行业服务短板、规范产业发展秩序、提升职业服务专业化水平，近日，河北省经济技术协作促进会发布5项团体标准。系列标准覆盖园区运营、应急救援、新职业培育、品牌建设、基层调解五大重点领域，填补了多项行业标准化空白，为河北省经济社会高质量发展、基层治理提质增效、新兴职业规范发展提供了权威、可落地的标准化支撑。

　　此次发布的5项团体标准，立足市场需求、贴合行业实际、聚焦民生痛点，兼具专业性、创新性和实用性，精准对接产业升级与社会治理现代化需求，各项标准各司其职、全面赋能：

　　《经济技术产业园区运营人才能力评价规范》聚焦产业园区高质量发展核心要素，针对当前园区运营人才能力体系不统一、岗位评价无依据、服务水平参差不齐等问题，明确了园区运营人才的职业素养、专业能力、实操技能、考核评价等核心内容，构建了系统化、标准化的人才评价体系。该标准将有效规范园区运营人才培育、考核、任用流程，助力产业园区精细化运营、产业化集聚、专业化发展，为各类经开区、产业园区人才引进、能力提升、队伍建设提供重要准则。

　　《社会力量应急救援服务能力提升培训评价规范》立足应急管理体系建设需求，针对社会应急救援力量分散、培训不规范、能力参差不齐、救援流程不统一等行业痛点，标准化界定了社会力量应急救援的培训内容、实操要求、能力分级、考核评价、服务规范等关键内容。进一步规范民间应急救援队伍建设与服务流程，全面提升社会应急力量的专业化救援能力、协同作战能力和应急处置水平，助力构建“政府主导、社会参与、全域联动”的应急救援新格局。

　　《零工经济策略师职业培训和评价规范》紧扣新业态、新就业形态发展趋势，针对零工经济行业快速发展过程中出现的职业定义模糊、从业标准缺失、培训体系混乱、能力评价无据可依等问题，首次系统化规范了零工经济策略师的职业定位、岗位职责、培训体系、技能标准、考核评级等内容。作为适配数字经济、灵活就业发展的全新职业标准，该标准将助力规范零工经济市场秩序，培育专业化新职业人才，保障灵活就业群体合法权益，赋能新业态经济健康有序发展。

　　《经济技术企业品牌影响力建设指南》聚焦企业品牌建设薄弱、品牌培育无体系、影响力评价无标准等难题，结合河北企业发展特色与市场竞争需求，系统梳理了企业品牌规划、品牌塑造、品牌运营、舆情管理、影响力评估、长效培育等全流程规范要求。为广大中小微企业、经贸企业搭建标准化品牌建设体系，引导企业深耕品牌价值、强化品牌竞争力、拓宽市场影响力，助力河北实体经济转型升级、品牌强省建设落地见效。

　　《社区矛盾纠纷调解员职业技能评价规范》紧盯基层社会治理痛点，针对基层调解员职业能力不一、调解流程不规范、技能标准不统一、服务质量差异化大等问题，明确了社区调解员的职业技能、服务规范、调解流程、纠纷处置、能力考核等标准化内容。进一步夯实基层矛盾调解工作根基，提升基层纠纷化解专业化、规范化水平，推动矛盾纠纷源头化解、就地化解，助力建设平安河北、法治河北，筑牢基层社会治理第一道防线。同时，这也是河北省经济技术协作促进会人民调解委员会践行“枫桥式”经验的重要举措。

　　标准化是行业高质量发展的基石，是产业提质、服务提优、治理增效的重要支撑。此次河北省经济技术协作促进会集中发布5项团体标准，立足职能优势、精准深耕细分领域，兼顾产业发展与社会治理、传统行业与新兴业态，构建起多维度、全覆盖的标准化服务体系。下一步，促进会将持续推进团体标准的落地实施、宣贯培训、推广应用工作，持续深耕标准化建设领域，聚焦经济发展、民生服务、基层治理、新兴产业等重点赛道，持续研制贴合市场、适配发展、务实管用的团体标准，以标准化赋能产业升级、规范行业发展、助力基层治理，为河北省经济社会高质量发展注入源源不断的标准动能。（张梓煜）