长城网·冀云客户端讯（河北经济日报记者 烟成群 实习生 刘翼飞）2025年2月15日，由河北省国有资产监督管理委员会、河北省工商业联合会共同主办，河北招标集团兴冀人才资源开发有限公司承办的“国企民企专项招聘行动暨2025年河北省春季招聘会”在石家庄解放广场成功举办。本次招聘会以“春风送岗，冀望未来”为主题，吸引了387家优质企业参会，提供7253个就业岗位，涵盖多个领域，为求职者搭建了高效便捷的就业服务平台。

　　规模升级 名企云集 岗位多元性显著提升

　　国企民企专项招聘行动暨2025年河北省春季招聘会现场。河北经济日报实习生 刘翼飞 摄

　　与往年相比，2025年河北省春季招聘会的规模显著扩大，参会企业数量和质量均实现了新突破。今年共有387家优质企业参会，包括河北省自动化研究所有限公司、河北煤炭科学研究院有限公司、河北省物流产业集团有限公司、河北航空投资集团有限公司等知名国企和民企，提供就业岗位7253个，涵盖研发类、计算机类、化工技术类、电气类、新媒体类、销售类、普工类等多个领域。这一规模远超往年，为求职者提供了更加多元化的选择。

　　河北平安健康集团人力资源部干事董晴阳表示：“今年我们石家庄平安医院提供的岗位数量比去年增加了30%，特别是药学技术研发岗位和医师类岗位的需求大幅增长。今天的招聘效果非常好，我们已经收到了50多份优质简历。”

　　石家庄四药集团招聘专员张先生告诉记者：“今年我们特别增设了针对应届毕业生的管培生岗位，希望通过招聘会吸引更多年轻人才加入，为公司注入新鲜血液。”

　　国企民企专项招聘行动暨2025年河北省春季招聘会现场。河北经济日报实习生 刘翼飞 摄

　　据通过本次参加招聘会的求职者的采访得知，薪资依旧是求职者找工作的首要考量因素，除了基本薪资，五险一金、补充医疗、奖金补贴等福利制度也越来越被年轻求职者所重视。除此之外，工作环境、公司发展潜力以及工作的稳定性也成为重要考量因素。李玉丽是一名财会专业的毕业生，她说：“今年的招聘会规模比往年大了很多，我已经投了二十多份简历，我应聘的是财务会计类岗位，主要目标是能找到一个比较稳定的工作。”

　　精准聚焦重点群体 就业服务更加精细化

　　招聘会上求职者正在排队等待面试。河北经济日报实习生 刘翼飞 摄

　　与往年相比，今年的春季招聘会的一个显著特点是更加注重对重点群体的精准服务，特别聚焦应往届高校毕业生、硕博高学历人员、高层次管理人员、技术研发人员、退役军人等重点群体，通过设置专项岗位、提供个性化服务等方式，助力实现更高质量、更充分的就业。

　　河北冀科工程项目管理有限公司人力资源部副经理祁俏莉表示：“今年我们除了招聘常规的工程监理和造价，还特别增设了针对高学历人才的科研工程师岗位，需要硕士及以上学历。今天已经收到了六七十份优质简历，他们的专业背景和科研能力非常符合我们的需求。”

　　值得一提的是，本次招聘会特设了残疾人招聘专区。针对残疾人的就业需求，10余家用人单位为残疾人提供了近50个就业岗位，涵盖了客服、保险内勤、产品销售、特教老师，带货主播等多个行业和领域，提供了多样化的岗位选择。上百名残疾人参加了现场招聘。

　　本次招聘会特别设立了残疾人专区。河北经济日报实习生 刘翼飞 摄

　　石家庄新创特教学校的安老师告诉记者：“今年我们为残疾人毕业生提供了特教老师等岗位。今天已经面试了几位非常优秀的候选人，他们肢体虽有残疾，但是积极的态度和专业能力让我们印象非常深刻。”

　　求职者张女士是一名残疾人毕业生，她表示：“今年的招聘会为我们残疾人提供了更多机会，我已经和几家单位进行了沟通，感觉非常有希望找到合适的工作。”

　　另一位求职者陈先生是一名退役军人，他说：“今年招聘会为我们退役军人设置了专属岗位，这让我感受到了社会的关怀。我已经和几家企业进行了初步沟通，期待后续的面试机会。”

　　高学历求职者成主力 专业匹配成为选才新趋势

　　高学历求职者成为本次招聘会的主力，大型企业对学历要求较高。河北经济日报实习生 刘翼飞 摄

　　在2025年河北省春季招聘会上，记者观察到，高学历求职者成为本次招聘会的主力军。某些热门岗位前，研究生的简历数量甚至超过了本科生，形成了一道独特的风景线。

　　随着求职者数量的增加，企业为了提高招聘效率，普遍将学历要求作为初步筛选标准。尤其是在管理、财务、教育等领域，学历门槛显著提高。而科研机构、高校、医院、大型企业等对高学历人才的需求更是旺盛，硕士、博士学历几乎成为这些热门岗位的标配。

　　石家庄卓越中学人事部主任吴亚静在接受采访时说：“用人单位对学历要求的提高是多重因素共同作用的结果。一方面，求职者整体学历水平提升，企业有了更多选择；另一方面，岗位对专业能力和综合素质的要求也在不断提高。求职者应正视学历的重要性，但同时也要注重提升自身能力和技能，以增强求职时的竞争力。”

　　除了学历要求，专业与岗位的高度匹配也成为本次招聘会的一大趋势。河北兴冀人才资源开发有限公司市场交流部部长于辉表示：“本次招聘会的一个显著特点是，企业对专业对口的要求更加严格，尤其是一些技术性、专业性强的岗位，如医疗、法律、金融等领域。此外，既具备专业知识，又拥有其他领域技能的复合型人才，如既懂技术又懂管理的人才，更受企业欢迎。”

　　线上线下联动招聘 共达成就业意向9672人次

　　今年的春季招聘会的另一个亮点是线上线下联动的创新形式。据于辉介绍，线上“春招”自2月15日至3月14日在河北省招聘网同步开启，参会企业800余家，提供就业岗位2万余个。此外，大会在抖音平台冀时聘、河北省招聘会开展“走播宣岗”活动，共吸引近40万人次在线观看，进一步扩大了大会影响力。

　　线上线下联动投递简历，创新方式提高招聘效率。河北经济日报实习生 刘翼飞 摄

　　“与往年相比，今年的招聘会规模更大、服务更精准、形式更创新，据统计，大会当日入场求职人员约4.8万余人，达成就业意向9672人次，初步拟录用3178人，为河北省经济社会发展提供了强有力的人才支撑。”于辉表示，本次招聘会收效甚佳。